Tuğba BEŞBAŞ12 Mesajları 0 yorumlar

“Mülakatlarda Beyin Yakan Sorular” yazımızda büyük ve kurumsal şirketlerin alışılmışın dışında mülakat soruları sorduğundan bahsetmiştik. Şimdi sizler için derlediğimiz oldukça zor ve sıra dışı mülakat sorularından birkaç tanesini yazdık; …

İş başvurusu yaptığınız firma sizi mülakata çağırdı, buraya kadar her şey normal, işin en önemli kısmı şimdi başlıyor…İş görüşmesine hazırlıksız yakalanmamak için şirketlerin artık klasikleşmiş sorularına çalışmış ve kendinizi bu…

Kör işe alım tekniği tarihine baktığımızda, 1980 yıllarında Abbie Conant adındaki bir kadının Münih Filarmoni Orkestrası’nın seçmelerine katılması ile bu seçimlerde 'Kör İşe Alım' yöntemi ile elemelerden başarı ile geçmesi ve jürinin…

Teknolojik gelişmeler ile İnsan kaynakları süreçlerinde değişme yaşanmaya başlamış, aynı zamanda yakın zamanda tüm dünyayı etkisi altına alan Korona Virüsü ile beraber mülakatlarda online platformalar tercih edilmeye başlanmıştır.…

Özel yaşantımızda ve çalışma hayatımızda karşılaştığımız veya adını duyduğumuz "Mobbing" kavramı bir çok kişinin hayatını oldukça etkilemiştir. Mobbing (Psikolojik Taciz) 'in en çok işyerlerinde uygulanması sonucu bu duruma "Ofis…

Bir firmada iş görüşmesine çağrıldınız, görüşmeye gitmeden prova bile yaptınız, sorulabilecek sorular, verilebilecek cevaplar derken artık hazırsınız. Görüşmeye girdiniz ve oldukça olumlu geçtiğini düşündüğünüz bir mülakat süreci…

Sürekli değişen ve gelişen iş dünyasında öne çıkmak, farkındalık yaratmak, kendini tanımak ve tanıtmak oldukça önemlidir. İş piyasasında firmaların içsel durumunu ve onu çevreleyen dışsal faktörlerin analiz edilmesinde kullanılan bu yöntem…

Mülakatlara katılıyorsanız veya ilk kez mülakata gidiyorsanız mülakat türleri hakkında mutlaka bilgi sahibi olmalısınız. Bu bilgi size mülakatta gelecek sorular hakkında dahi öngörünüz olmasını sağlayacaktır. Son yıllarda popüler mülakat…

Mülakat yöntemlerinden en çok kullanılanları sizler için listeledik. Mülakat için hazırlık yaparken, bu bilgilere bakmak sizler için faydalı

İnsan Kaynakları Planlaması, işletmeler için gelecekte nereye, nasıl gideceğinin belirlenmesi amacıyla yapılır. Planlama yapılması için şu