Çalışanlar Üzerindeki Pandemik Etki Nasıl Azaltılır?
Uzun zamandır hem dünyayı hem de ülkemizi etkisi altına alan COVİD-19 birçok alanda olumsuz etkiler yaratmıştır. Şüphesiz ki en çok etkilenenler ise çalışanlar olmuştur. Bazı insanlar işsiz kalırken bazıları daha düşük ücretler kazanmak durumunda kaldılar. Bazıları evden çalışma imkânı yaşarken bazıları ise zorlu şartlarda iş yerlerinde bulundular. Bugün sizlerle şirket yöneticilerinin pandemi sürecindeki olumsuz etkiyi en aza indirmek adına neler yapabilecekleri hakkında konuşalım.
Çalışanlarla etkili iletişim sağlamak oldukça önemlidir. Evden çalışma dahi olsa sık sık çalışanlarınız ile sohbet edin. Liderlerin kritik anlarda nasıl davrandıkları, şirketlerinde ve çalışanlarında kalıcı bir iz bırakır. Bu nedenle, çalışanlarla etkili bir iletişim ve etkileşim, şirketi güçlendirebilir.
Çalışan verimliliğinin düşeceğini baz alırsak, online eğitimler ve canlı yayınlarla işe ve şirkete bağlılıklarını korumayı hedef almak gerekir.
Çalışanlarınıza acil durum yardımı, ek sigorta kapsamı, düzenli bordro ödemeleri gibi psikolojik ve finansal destek sağlamayı düşünün. Unutmayın ki hem maddi hem manevi destek bu süreçte önemlidir.
Güvenli bir çalışma ortamı yaratın. Hijyen koşullarında hassas olun. Şirketinizi sürekli havalandırın.
Covid-19 süreciyle sosyal medyanın gücünü daha iyi anladık. Bu süreçte sosyal medyayı daha iyi yönetmek ve daha aktif kullanmak şirketler için yararlı olacaktır. Müşterilerle sosyal medya aracılığıyla iletişimde kalmak ilerisi adına avantaj sağlayacaktır.
Kuşkusuz ki, çoğu şey artık eskisi gibi olmayacak. Bu süreç bitince birçok sektörde yenilikler yaşanacak belki de birçok firma evden çalışmaya devam edecek. Şimdiden geleceğe dair stratejileri iyi belirlemek ve önlem almak şirketinize başarılı sağlayacaktır.
‘’Tüm risklere ve strese rağmen geçmişte buna benzer kriz durumlarıyla karşılaştığımızı unutmamak oldukça önemli ve gereklidir. İnsanların, işletmeniz için en değerli varlık olduğuna inanıyorsanız, onlarla iletişim kurmanız, planlamanız ve tutarlı olmanız gerekmektedir.’’
Geçmişteki her krizin geçtiği gibi bu kriz de mutlaka geçecek, ancak kriz sürecinde şirket liderlerinin uygunsuz kararları veya davranışları, iş dünyası üzerinde kalıcı, olumsuz ve tehlikeli etkiye sahip olabilir. O yüzden stratejileri iyi belirlemek, pandemi bittikten sonra işletmenize ve çalışanlarınıza olumlu dönüşler sağlayacaktır.
