İçindekiler
Güçlü Bir CV Nasıl Hazırlanmalı?
Herhangi bir pozisyona güçlü bir CV ile başvuru yapılması mülakata çağrılma ihtimalini de beraberinde getirir. Üniversitede öğrenciyken veya mezun olunca staj yapmak, işe başlamak istenildiğinde ya da çalışırken iş değişikliği yapmak istenildiğinde pozisyona elbette çok iyi hazırlanmış bir CV ile başvuru yapılması gerekir.
Pekii İyi Bir CV Nasıl Olmalıdır?
- CV ilk imaj olacağı için özen gösterilmeli, belirli bir sayfa düzeni olmalı, cümleler açık ve net bir şekilde yazılmalıdır.
- Başvuru yapmak isteyen aday tarafından, açık pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip olunup olunmadığı gözden geçirilmeli, eğer pozisyon kendisi için uygun değilse başvuru yapılmamalıdır. Zira kendisine uygun olmayan bir pozisyon için başvuru yapılması hem aday için hem de değerlendirmeyi yapacak kişiler için zaman kaybı oluşturur. Sonucun olumlu olması da mümkün değildir.
- Başvuru yapılmadan önce CV mutlaka güncellenmelidir.
- Yazılar 10-12 punto arasında olmalıdır. Yazım ve imla kurallarına dikkat edilmelidir.
- “Times New Roman”, “Arial Black”, “Calibri” gibi okunması ve anlaşılması kolay olan yazı tipleri tercih edilmelidir.
- İçerikler maddeler halinde yazılmalıdır.
- Tasarım vb. pozisyonlara başvuru yapılmıyorsa CV çok renkli olmamalıdır. Renkli hazırlamak istenildiğinde birbiriyle uyumlu olan en fazla iki renk tercih edilmelidir. (Zaman zaman CV ’lerin siyah beyaz çıktı olarak çıkarılabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. Çıktı çıkarılması halinde, yazıların soluk ve okunaksız olmasına mahal vermeyecek renkler seçilmelidir.)
- Eğitim ve deneyim bilgileri ters kronolojik sıra ile yazılmalıdır.
- Bütüne bakıldığında bölüm içeriklerinin birbirini destekler nitelikte olması sağlanmalıdır.
- Fotoğraf eklenmeli ve çözünürlüğü iyi olmalı, yüz belli olmalı, arka plan sade olmalı ve arkadaşlarla ya da sahil, düğün kafe vb. yerlerde çekilen fotoğraflar olmamasına dikkat edilmelidir. Somurtkan ciddi bir poz karşı tarafa itici gelebileceği, elenmenize neden olabileceği gibi kahkaha atarken çekilmiş bir fotoğraf da olumsuz bir izlenim verecektir. Bu nedenle hafif tebessüm edilerek çekilmiş bir fotoğraf ideal olacaktır.
- Canva vb. uygulamalar kullanılarak infografik biçimde hazırlanabileceği gibi Word üzerinden de hazırlanabilir. Ayrıca Word üzerinde hazırlanması hem yeniden düzenlerken bilgi ekleyip çıkarmayı kolaylaştırır hem de ATS ( aday takip sistemleri) üzerindeki uyumunu arttırır.
- İnternet ortamından gönderilecek CV ’ler mutlaka PDF formatına dönüştürülerek iletilmelidir. Dosya adı “ İsim Soyisim- CV “ olarak verilmelidir.
- CV dolu gözüksün diye alınmamış hiçbir sertifika bilgisi veya tecrübe edilmemiş hiçbir deneyim yazılmamalıdır. Kısacası yanıltıcı bilgilere yer verilmemelidir.
- Önyazı mutlaka yazılmalıdır.
İçerikte Neler Olmalı? Hangi Bilgilere Yer Verilmeli? Kaç Bölümden Oluşmalıdır?
1) Kişisel Bilgiler
- Bu kısımda isim, soyisim, ehliyet bilgisi, doğum yılı medeni durum ve unvan vb. bilgilere yer verilmelidir.
2) İletişim Bilgileri
- Telefon numarası, e-posta adresi, ve açık adresin ( İlçe / İl belirtilmesi yeterli ) yer aldığı kısımdır. Farklı bir ilde ikamet ediliyorsa ve adres değişikliği yapılması mümkünse parantez içerisinde “İş nedeniyle adres değişikliği yapabilirim” notu düşülebilir.
- Ayrıca LinkedIn adresi de eklenebilir. Böylelikle daha profesyonel bir görünüm elde edilir.
3) Eğitim Bilgileri
- Bu kısımda üniversite bilgileri (okul adı, şehir, bölüm ve tarih) yazılmalıdır.
- Eğer başvurulan pozisyon yabancı dil bilgisi gerektiren bir pozisyonsa ve Anadolu Lisesi ya da Fen Lisesi gibi yabancı dile ağırlık verilen bir liseden mezun olunmuşsa lise bilgilerine yer verilebilir. Veya başvurulan pozisyon teknik bilgi gerektiren bir pozisyonsa ve teknik veya mesleki bir liseden mezun olunmuşsa yine lise bilgisine yer verilebilir.
- Diploma derecesi (yüksek lisans, lisans, ön lisans, lise) belirtilmelidir. Mezuniyet ortalaması 3 ve üzerindeyse yazılmalıdır, değilse yazılmamalıdır.
- Bilgilerin kronolojik sırayla yazılmasına dikkat edilmelidir.
4) Deneyim / Staj
- Daha önce çalışılan şirketler yazılmalı. (Resmi unvan değil herkes tarafından bilinen adı yazılmalıdır.)
- Şirket adının altına hangi pozisyonda çalışıldığı ve iş tanımları maddeler halinde yazılmalıdır.
- Ne kadar süre çalışıldığı ve ayrılma nedeni de belirtilmelidir.
- Eğer herhangi bir işte çalışılmadıysa staj bilgileri yazılabilir. Staj da yapılmadıysa gönüllü çalışmalara veya kulüp üyeliklerine yer verilmeli neler yapıldığı açıklamalıdır.
- Açıklama yapılırken “yaptım“, “tamamladım” gibi ifadeler kullanılmamalı bunun yerine “yapıldı”, “tamamlandı” vb. ifadeler kullanılmalıdır.,
5) Beceriler
- Ölçülmesi zor olan ve ölçülebilir beceriler (Başvuru yapılan pozisyonla ilgili) maddeler halinde yazılmalıdır.
6) Yabancı Dil
- Bu kısımda yabancı dil bilgisine yer verilmelidir. Yabancı dil bilgisi yoksa bu bölümün hiç eklenmemesi gerekir. Bilgi düzeyi mutlaka belirtilmelidir.
- Nerede ve ne zaman öğrenildiği de eklenebilir.
7) Eğitim ve Sertifikalar
- Aday katılmış olduğu kurs, seminer, konferans ve eğitim bilgilerini kurum adı, konu ve tarih belirterek ters kronolojik sıra ile yazmalıdır.
- Çok fazla sayıda eğitime vb. katıldıysa aralarına virgül koyarak da yazabilir.
8) Hobiler / İlgi alanları
- Adayların genelde önemsiz olduğunu düşündükleri bir bölüm olsa da aslında son derece önemli bir bölümdür ve es geçilmemelidir.
- Standart bilgiler yazılmamalıdır. Örneğin; kitap okumak, müzik dinlemek, sinemaya gitmek vb.
- Eğer yazılacaksa bile spesifik hale getirilerek yazılmalıdır. Örneğin; tarihi romanlar, kişisel gelişim kitapları vb. şeklinde belirtilmelidir.
- Adayı diğer adaylardan ayıracak ve pozisyonla bağlantısı olabilecek hobilere yer verilmelidir. Örneğin tenis oynamak rekabet gerektiren bir pozisyon içi yazılması uygun bir hobiyken voleybol oynamak takım çalışması gerektiren bir pozisyon için uygun bir hobi olarak değerlendirilebilir.
- Eğer bir spor dalında uzmanlaşılmışsa veya bir sanatla uğraşılıyorsa bunlara yer verilebilir.
- Hala hobi olarak neler yazmalıyım diye düşünülmekte ise internetten yazılabilecek hobiler araştırılarak ilgi alanına girenler yazılabilir.
9) Referans Bilgileri
- Çalışma deneyimi olan adaylar iş yerinden referans gösterebilirler. Eğer yoksa akademik referans gösterilmesi gereklidir.
- En az iki referans yazılmalıdır.
- Referans bilgileri içinde ad, soyad, unvan ve kurum adı verilmesi yeterlidir. İletişim bilgileri yazılmayabilir. Bunun için de “İstenildiği takdirde referans iletişim bilgileri paylaşılacaktır.” şeklinde not düşülebilir.
Bütün bunlara dikkat edildiği takdirde iyi bir CV hazırlanabilir. Ayrıca hazırlama işlemi bittiğinde tekrar kontrol edilmesi hatta mümkünse birkaç kişiden değerlendirmesi rica edilip geri bildirim alınması ve düzenleme yapılması gerekiyorsa yapılması, ilgili kişi ya da kurumlara daha sonra iletilmesi daha uygun olacaktır.
