ÇALIŞAN DENEYİMİ

Çalışan Deneyimi, insanların işe genel katkılarını ve kalitesini etkileyen deneyimler
bütündür. Bu deneyimlerin insan, kültür ve iş sonuçları üzerindeki etkilerinin farkına
varmadığımız ve sürekli-düzenli gözden geçirip geliştirmediğimiz müddetçe çalışan
verimliliği, memnuniyeti, bağlılılığı ve performansı olumsuz etkilenir.
Kültür ve insan kaynakları uzmanları bu deneyim yolculuklarını – insan deneyimi (Human
Experience; EX – Employee Experience, CX – Customer Experience, vb.) tasarımı
konusunda uzman danışmanlarla birlikte – tasarlayan, değerlendiren, güncelleyen ve
geliştiren kişilerdir. Tek başlarına bu süreci yürütmekten ziyade ilgili tüm paydaşları,
sistem ve süreçleri ve şirketin dış paydaşlarına olan etkilerini göz önünde bulundurarak,
herkesi dahil ederek çalışan deneyimini yaşayan bir program haline getirirler.

İçindekiler

1 Eğitim İçeriği

  • İnsanın ve Organizasyonların Doğasını Nedir?
  • Çalışan Deneyimi (EX) Nedir?
  • Çalışan Deneyimi Neden Önemlidir?
  • Yaklaşım: Uçtan Uca x Uçtan Sonsuzluğa
  • Çalışan Deneyiminde Hangi Konular Kapsamda Yer Alır?
  • Çalışan Deneyimi Nasıl Tasarlanır?
  • Çalışan Deneyimi Nasıl Geliştirilir?
  • Çalışan Deneyimi Programına Nasıl Liderlik Edilir?

2 Neler Öğreneceksiniz?

Bu programda çalışan deneyimi tanımını, kritik başarı faktörlerini, şirketin
sürdürülebilirliği için deneyime odaklanmamın neden önemli olduğunu, deneyim
yolculuklarının nasıl tasarlandığını ve şirkette nasıl geliştirileceğini öğreneceksiniz.

3 Eğitim Tarihi

Eğitim Tarih: 29.04.2024

Eğitim Saati: 20.00–22.00

4 Eğitim İhtiyaçları

  • Eğitim Platformu: Meet
  • Eğitimimiz ücretsizdir.
  • Eğitime katılmak için Whatsapp grubuna dahil olmanız gerekmektedir.
  • Kontenjan 250 kişi ile sınırlıdır.

5 Online Eğitim İhtiyaçları

  • Bilgisayar, tablet veya telefon
  • İnternet bağlantısı

6 Eğitmen Deniz Günaydın Hakkında

Collective Minds & Hello Deniz Kurucu


Yönetim Danışmanı (Kültür, Deneyim, Dönüşüm), Lider Koçu, Kariyer Mentoru
İstanbul Bilgi Üniversitesi Reklamcılık bölümü mezunudur. Kariyerine 2002 yılında
global bir ajansta Reklam Yazarı olarak başlamıştır. Markaların ticari problemlerine çözüm
geliştirirken yaşadığım bir mobbing deneyiminden sonra şirketlerin kültürlerini
iyileştirmeleri konusunda hizmet etmeye karar vermiştir. Reklam sektöründe 5 yıl
çalıştıktan sonra yönetim danışmanlığına geçmiştir.
2008 yılından bu yana Türkiye, Türki Cumhuriyetler, Rusya ve Orta Doğu Bölgesinde
Kültür, Çalışan ve Müşteri Deneyimi arasındaki değer zincirini geliştirecek ve
dönüştürecek pek çok farklı uzmanlık alanında hizmet vermiştir.
Bugüne kadar 33 farklı milletten 3.000’den fazla lider için 15 ülkede ve çoğunlukla
Fortune 100 global ve ulusal şirketlere hizmet vermiştir. 1.500 saatten fazla danışmanlık,
300’den fazla fasilitasyon / eğitim gerçekleştirdim, 2.500 saatin üzerinde lider koçluğu
yaptım, genç girişimcilere ve üniversite öğrencilerine 500 saatten fazla mentorluk
vermiştir.
ICF onaylı CTI Co-Active Coaching’den 2014 yılında ve Marshall Goldsmith Executive
Coaching and Mentoring’den ise 2017 yılında sertifikasyon süreçlerini tamamlamıştır.
Liderlik ettiğim bazı projeler global, bölgesel ve ulusal bazda ATD (Association for Talent
Development), GPTW (Great Place to Work), Asia Training & Development Association,
TEGEP (Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği), Altın Pusula gibi yerlerden
ödüllere layık görülmüştür.
Sürdürülebilir geleceğin kültüre liderlik edilmesiyle mümkün olacağına inanmaktadır. Bu
alanda şirketlerin kolektif güçlerini kültürleriyle inşa etmesine hizmet eden, Türkiyede,
Katarda ve Birleşik Arap Emirliklerinde faaliyet gösteren Collective Minds’ın
kurucusudur.
HelloDeniz.com isimli girişimimde ise bireylere hizmet vermektedir. Beyaz Yakadan Özgür
Yakaya olan dönüşüm yolculuklarına sosyal medya paylaşımlarıyla, bire bir seanslar ve
online gelişim programlarıyla ve konuşmacı olarak destek vermektedir.
Ayrıca İTÜ Çekirdek’teki Start-up’lara ve 2007 yılından bu yana çeşitli dernekler, gruplar
(Yenibir Lider Derneği, Genç Enerji) ve üniversitelerin davetlerle genç liderlere
(üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar) gönüllü mentorluk yapmaktadır.
Hayatının bir döneminde dünyada 60 kişinin başına gelen ölümcül bir rahatsızlıkla
beraber geliştirdiği Zihinsel Dayanıklılık Yöntemi sayesinde kurtulma deneyimimle ilgili
Orta Doğuda toplamda 1.500 kişiye motivasyonel konuşmacılık yapmıştır. 2010’dan bu yana
makro felsefeyle ilgilenmektedir.


Linkedin: @denizincegunaydin / Instagram: @hellodenizcom
Web: www.collectiveminds.com.tr / www.hellodeniz.com

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Bültene Abone Ol
en son haberleri, duyuruları, ilanları, etkinlikleri almak için abone ol
İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz