İş Hayatında İşinize Yarayacak Küçük Tüyolar

Bir mülakata giderken kullanılabilecek en doğru renk “mavi”dir. Renk psikologları mavinin güven ifade ettiğini belirtirler. Ayni zamanda, mavi renk bir çok kisinin de favori rengidir. Gri de resmiyet ve güven hissi uyandırmasından dolayı doğru bir tercih olabilir. Siyah otoriter bir renk olarak algılanır ve kahverengi ve koyu yeşil de uygun renklerdir fakat bu renkleri seçen adaylar “alternatif” olarak algılanma tehlikesi ile de karşılaşabilirler. Aslında seçilecek renk için kültür ve çalışacak çevre çok önemlidir.

Araştırmalar, böyle bir durumda kullanılabilecek en doğru rengin “yeşil” olduğunu göstermektedir. Yeşil rengin durum ve dolayısıyla da insanlar üzerinde sakinleştirici bir etkisi vardır. Seçilebilecek olan en kotu renk ise “kırmızı”dır. Kırmızı rengi duygularla bağlantılıdır ve bu nedenle bilinçaltından kişilere endişe duygusu yansıtır.

Mülakata katılmak için en doğru zaman günün ilk saatleri ya da bitiş saatleridir. Görüşmeleri yürütenler, daima ilk ve son kişileri hatırlama eğiliminde olurlar ve bu nedenle öğle vaktine yakin saatlerde gelen adayların akılda kalmak için ekstra çaba göstermeleri gerekebilir.

Araştırmalara göre, bir çok görüşmeci bir adayın uygun olup olmadığına görüşmenin ilk 3 dakikası içinde karar vermektedir. Bu zaman aralığında, adayların sadece selamlaşma ve kendilerini tanıtmak için yeterli süreleri vardır. Adaya ilk soru da yöneltilmiş olması ihtimal dahilindedir. Bu durum da ilk izlenimin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha göstermektedir. İşte bu nedenle, mülakatta, selamlaşma kısmından hemen sonra, adayın açık ve dostane şekilde beden dilini kullanması, el sıkışmasının iyi olması ve gülümsemeyi unutmaması esastır.

Ücret artışı istemek için en iyi zaman sabah ilk iş olarak çalışanın yöneticisi ile konuşmasıdır. Yemek zamanı veya tam ofisten çıkmak üzereyken bu konu hakkında konuşmak iyi bir fikir değildir çünkü olması gereken ilgi ve dikkat düzeyi hiç elde edilemeyebilir. Ayni tavsiye aynı zamanda izin istemek veya gelecek için bir terfi beklentisini belirtmek için de geçerlidir.