Günümüzde iş arayan herkes onlarca mülakata girip farklı deneyim yaşamakta. Bireyler bu mülakatta başarılı olmak için neler yapmalı? Öncelikle mülakat kavramını biraz açalım.
Mülakat Nedir? Mülakat bir başka deyişle iş görüşmesi, personel alımı yapan işverenler ve işe başvuran adayların sohbet havasında geçen, bir tarafın eğitim geçmişini, karakterini, geçmiş iş tecrübelerini, bilgi birikimini ve hedeflediği kariyer adımını aktardığı, diğer tarafın ise adaydan pozisyon için belirttiği kriterleri ve sunabileceği fırsatları paylaştığı kısa bir toplantıdır. Bu tip toplantılarda başvuran aday da başvurduğu firmanın çalışma koşulları, firmanın yönetim politikası ve çalışma yöntemleri hakkında fikir sahibi olur. Böylelikle iş hayatında karşımıza çıkan mülakat kavramını kısaca tanımlamış olduk.
Peki mülakat kavramı sadece iş hayatımızda mı karşımıza çıkar? Hayatlarımız içerisinde iletişim kurduğumuz kişiler ile yaşadığımız sorunlara çözüm aradığımız tüm anlarda bizim hayat mülakatımızı oluşturmaz mı? Hayat mülakatı nedir kısaca tanımlayalım.
Hayat Mülakatı, bireyin yaşamı boyunca karşılaşacağı her duruma karşı kendini hazırlamasıdır. Bireyin kişisel gelişimini arttırmak için özveri ile kendisi için çabaladığı evredir. Bu evrede birey kendisini ve karakter özelliklerini tanıyıp öz eleştiri yapmaya başlar. Birey bu öz eleştiri ile hayat mülakatına resmen başlamış olur.
Etkili ve verimli mülakatlar yaşamak için bireyler olarak kendimizi hayat mülakatına hazırlamalıyız. İçerisinde bulunduğumuz hayatlar, tercihlerimiz, vazgeçişlerimiz, karşı karşıya kaldığınız çeşitli zorluklar. Bizi biz yapan bu döngüler, kendi hayat mülakatlarımızın temel etkenleridir. İş mülakatlarında başarılı olmanın yolu da aslında bu tercihlerimize karşı ne kadar iyi kararlar alabildiğimizle ilgilidir. Hayata karşı duruşunuz ve tavrımız iş hayatı için belirleyici bir etkendir. İş hayatında karşılaşacağınız birçok zorluğu çözebilmek, sadece mesleki eğitime değil bunun yanında kişisel gelişime de bağlıdır. Mülakat esnasında yapılan birçok hata aslında bu eksiklikten kaynaklanır. Adaylar kalıplaşmış mülakat sorularına hazırlanır ve beklemedikleri bir soru geldiğinde planlamış oldukları cevaplar yetersiz kalır. Bu noktada da heyecana kapılan adayların mülakatları olumsuz sonuçlanabilir. Mülakatta başarılı olmak için yapılması gerekenleri şu şekilde sıralayabiliriz;
- Mülakata girmeden önce firma hakkında araştırma yaparak bilgi sahibi olmak ve mülakat esnasında bu bilgileri kullanmak,
- Firmaya giriş anından firmadan çıkış anına kadar nezaket içeren tavırlar sergilemek,
- Kılık kıyafete dikkat etmek ve rahatsız edici derecede parfüm kullanmamak,
- Mülakatta özgüvenli olmak, dik bir şekilde oturmak ve anlaşılır bir ses tonu kullanmak,
- Size yer gösterilmeden oturmamak,
- Mülakatı yapan kişi ile göz kontağı kurmak,
- Fikirlerini net bir şekilde beyan etmek, şaibeli cevaplar kullanmamak,
- CV’mizde yanlış ya da eksik bilgi bulundurmamak ve mülakatta söylediklerimizi tekrar etmemek,
- Ücret konusunu ilk karşı tarafın açmasını beklemek. Şayet konu açılmaz ise mülakat sonunda ücret hakkında bilgi istemek,
- Daha önce çalıştığınız firma hakkında olumsuz bilgiler vermemek.
Bu faktörler başarılı bir mülakatın temel noktalarıdır. Bu faktörleri en az çabayla karşılamak için öncelikle kendimizi hayat mülakatına hazırlamalıyız. Bireyler olarak önce kendi kişisel gelişimimizi sağlamalı ardından da kendimize bir meslek kimliği oluşturmalıyız. Unutulmamalıdır ki başarmak fedakârlıktan geçer. İş mülakatlarından beklediğimiz başarıyı elde etmenin ilk adımı önce kendi hayat mülakatlarımızda başarı elde etmektir.
İlker GÖÇER
Diğer yazılarımızı okumak için sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
