İçindekiler
Mülakatı Olumsuz Etkileyen 7 Hata
İşe alım sürecinde, bir mülakatta ne yapılmaması gerektiğini bilmek, iyi bir özgeçmiş ve güçlü referanslara sahip olmak kadar önemlidir.
İş arayan herkesin bildiği gibi, bir mülakata davet edilmek kolay bir şey değildir. Genelde “iş başvurusunda bulunanlar” kalabalığının bir parçası olmak yerine, birkaç “iş adayından” uygun biri olmak büyük bir başarıdır. Ama ne yazık ki, çok fazla iş adayı, mülakat sürecinde hata yaparak, işe alınma fırsatlarını kaçırıyorlar. İşte yapılmaması gereken mülakat hataları;
1. Mülakata Hazırlıksız Gelmek
Başvurduğunuz şirket hakkındaki detaylı bilgileri incelemek önemlidir, böylece yetkinliklerinizin işe nasıl uygun olduğu hakkında konuşmaya hazır olursunuz. Görüşmeye gittiğiniz firmayı, sektörü, pozisyonun gereklerini, müşterilerini araştırmamanız yeteri kadar ilgilenmediğiniz veya ne yapmak istediğini, nasıl bir yerde çalışmak istediğini bilmeyen bir aday olarak görünmenize sebep olacaktır.
2. Dış Görünüşe Önem Vermemek
Bir başka büyük mülakat hatası da dağınık görünmek ve uygunsuz giyinmek. Mülakatta çok resmi olmayan veya dağınık gösterecek tarz kıyafetlerin seçilmesi, kendinizi tanıtmadan önce kötü bir izlenim bırakabilir. Mülakata gittiğinizde şirketin kurumsal kültürüne de uygun olarak özenli bir şekilde gitmelisiniz. Kişisel bakımınıza ve giyiminize dikkat ettiğinizi işverenlere hissettirmelisiniz.
3. Geç Gelmek
Mülakata zamanında gelmek çok önemlidir. Geç kalmak sorumsuzluktur ve mülakatınızın süresini de kısaltır. Görüşmecinin gözünde, görüşmeye geç gelirseniz, işe de geç gelirsiniz.
4. Ezberlenen Yanıtlar
Adayların mülakat sırasında sorulan sorulara internetten ya da kitaplardan alındığı belli olan standart yanıtları, ezbere söylemeleri de mülakatı yapan insan kaynakları yöneticileri tarafından uygunsuz bulunuyor.
5. Soru Sormamak
Mülakat sona erdiğinde, görüşmeci her zaman “Benim için sorunuz var mı?” diye sorar. Sorduğunuz sorular genellikle düşünce şeklinizi ve sizin için neyin önemli olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, daha fazla bilgi edinmek istediğiniz işe yeterince önem verdiğinizi de gösterir. Oysa adayın soru sormaması şirkete ya da pozisyona olan ilgisizliğinin ve hazırlıksızlığının bir göstergesi olarak kabul ediliyor.
6. Önceki İşverenleri veya Meslektaşları Eleştirmek
Meslektaşları hakkında şikâyet etmek, önceki veya mevcut işinizin olumsuz yönlerine dikkat çekmek veya amirleriniz hakkında eleştiride bulunmak muhtemelen başarı şansınızı kaybettirir. Bu, işverenlere sizin hakkınızda yanlış bir izlenim verir ve benzer koşullarda kendileri hakkında ne söyleyeceğinizi sorgulatır.
Önceki veya şu anki işinizden ayrılma nedeniniz ne olursa olsun, daima diplomatik olmalısınız. Potansiyel işverenlerin sizi sadakatsiz veya şikayetçi olarak düşünmesini istemezsiniz. Başkalarının hatalarını vurgulamak yerine, bunların üstesinden gelmek için attığınız olumlu adımları vurgulayın. Bu ne kadar proaktif olabileceğinizi gösterir. Aksi halde olumsuz bir etki bırakırsınız.
7. Olumsuz Beden Diline Sahip Olmak
İletişim kelimelerin ötesine geçer. Dinlerken ve konuşurken göz teması kurmak, sağlam bir el sıkışmak ve doğru bir duruşla oturmak önemlidir. Hiç gülümsemezsiniz, gevşek bir el sıkışmanız varsa ve işverenin bulunduğu yerde tanıştığınız kişilerle ve özellikle görüşmeci ile göz teması kurmazsanız, çok utangaç, çok garip veya sadece ilgilenmediğiniz şekilde karşılaşırsınız.
