Vodafone olarak amacımız daha iyi bir gelecek için bağlantı kurmaktır. Bir Global İletişim Teknolojisi şirketi olarak, yaptığımız her şeyin merkezine müşteriyi koyuyoruz. Sonsuza kadar zorluyoruz, sınırları zorluyoruz ve müşterilerimizi dijital toplumlarıyla buluşturmanın yenilikçi yollarını keşfediyoruz. Geleceği yaratmak için dünyanın dört bir yanındaki insanları, işletmeleri ve toplulukları birbirine bağlıyoruz. Müşteri bağlılığı kazanıyoruz, deney yapıyor, hızlı öğreniyor ve birlikte hallediyoruz. Tahmin edebileceğiniz gibi bu, Vodafone’u çalışmak için harika bir yer haline getiren canlı ve çeşitli becerilere ve insanlara sahip olduğumuz anlamına geliyor.
İçindekiler
ROL AMACI
Tüm operasyonun kusursuz ilerlemesini sağlayabilecek,
Analizler yapabilecek ve HRBP&HRBC’leri yönlendirebilecek,
Organizasyon şemalarını haftalık olarak güncel tutar,
Organizasyonel değişim süreçlerinde rol alır,
Raporlama satırı ve başlık değişikliği hakkında tavsiyeler / kararları destekler;
İlgili BT sistemlerinde gerekli aksiyonları zamanında yerine getirir,
Ayrılanlar, rol değişiklikleri ve sistem değişiklikleri için HR MIS & HR Employee Services’e bilgilendirme e-postaları gönderir,
Güncellenen organizasyonel yapı dokümanlarını hazırlar ve sistem değişiklikleri için İK MIS’e bilgi verir,
Yer değişikliği veya ilave oturma kapasitesi gerekip gerekmediğini kontrol eder,
Maliyet merkezlerini, başlıkları güncel tutar.
HRBC ile devir panosunu analiz eder ve HRBP’yi bilgilendirir.
Aranan Nitelikler
Lisans İşletme, Endüstri Mühendisliği veya benzeri alanlarda lisans derecesi ·
Kişisel etki ve etki (güven oluşturmak) ·
Mülkiyet ve sürücü ·
İlişki kurma ·
Esneklik ve uyarlanabilirlik ·
Yaratıcı problem çözme ·
Planlama ve organizasyon ·
Akıcı ingilizce ·
Çevik öğrenen (sürekli öğrenme)
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Vodafone’da herkesi kucaklar ve hoş karşılarız. Farklı ekiplerle daha başarılı ve verimli çalışabileceğimize inanıyoruz. Ve bu çeşitlilikten ancak herkesin saygı gördüğü, kendisi olabileceği ve ellerinden gelenin en iyisi olmaya çalışabileceği kapsayıcı bir kültür inşa ederek yararlanabiliriz. Bu şekilde çalışanlarımız, ortaklarımız, içinde çalıştığımız topluluklar ve müşterilerimiz için daha iyi bir gelecek yaratabiliriz.
PART TİME
İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
SON BAŞVURU TARİHİ 07 TEMMUZ 2021
Diğer ilanlar için tıklayınız.
