İhtiyaç duyduğun ilham, gökten sana şanslı olduğun için gelecek değil; masanın başına oturup çalışmaya ne dersin?
İçindekiler
Bir Tanım
Bugün ‘kariyer’ üzerine düşündüğümde ve etrafımdaki insanlara baktığımda, kavramın ne kadar yanlış anlaşıldığını görebiliyorum. ‘Kariyer’ aslında dağın zirvesine çıkmak değildir; çıkış serüveninin hikayesidir. Dağın zirvesine çıkmak istiyorsunuz, önce gözünüz hangi dağı kesiyor bunu belirleyin. Elbette dağa çıkmadan önce öğrenilmesi ve deneyimlenmesi gereken birçok şey var. Örneğin, Kondisyon olarak nasılsınız? Çıkacağınız dağı ne kadar tanıyorsunuz? Daha önce hiç dağa çıkmayı deneyimlediniz mi? Daha önce dağa çıkan insanlara danıştınız mı? Tüm artıları ve eksileri ile bu sorulara cevap aramak işe koyulmadan önce yapılması önem arz eden şeylerden sadece bir kaçıdır. Bunu içselleştirdiğin takdirde, kariyere bakışımız opak bir hale bürünür. Yaşadığımız, deneyimlediğimiz ve öğrendiğimiz her şey kariyerimize anlam kazandırır.
Bir Örnek
Üniversite yaşantısı ekonomik olarak bazen dayanılmayacak gibi gelse bile edinilen arkadaşlar ile yaşanan olayların özneliği ve biricikliği, katılınan etkinliklerden elde edilen bilgi çeşitliliği bu yaşantıyı anlamlı kılmaktadır. Üniversite gerek topluluklar yoluyla gerekse kendi bünyesi içinde ürettiği faaliyetler ile öğrencilerin sosyal ve bilgi dünyasıyla yoğun ilişki halindedir. Bu yoğun ilişkiden faydalanmak için öğrencinin kendi ilgisiyle ve değerleri ile benzeşen faaliyetleri takip edebileceği kaynakları öğrenmesi oldukça elzemdir.
Nasıl Haberim Oldu?
Gece ritüellerimden birisi üyesi olduğum Whatsapp gruplarından gelen mesajları kontrol etmektir. Son birkaç yılda bu sayede öğrendiğim ve daha sonra katıldığım etkinlerin sayısı oldukça fazladır. “İnsan Kaynakları Masası” bu etkinlerden birisidir.
Haberim Olduktan Sonra Ne Yaptım?
Bu ilanın afişinde benim ilgilerimle örtüşen ve geçmişte deneyimlediğim işlerle paralellik gösteren birçok firmanın bulunması beni oldukça heyecanlandırdı. Etkinlik gününün gelmesini sabırsızlıkla beklerken bir yandan da internet sitelerini gezip firmalar ve firmaların insan kaynakları hakkında bilgi toplamaya başladım. Misyonlarını, vizyonlarını, firma değerlerini, insan kaynakları faaliyetlerini, geliştirdikleri sosyal sorumluluk projelerini araştırdım. İlgilerim ile örtüşen ve kendimden bir şeyler katabileceğimi düşündüğüm firmaların internet sitelerini gezerken kendimi sürükleyici bir film izliyormuş gibi hissettim. Sitelerde gezinirken bir yandan da notlar aldım, merak ettiğim ve anlamlandıramadığım şeyleri soruya çevirdim. Etkinlik günü geldiğinde dersten çıkıp koştura koştura etkinliğe gittim.
Etkinlikte Neler Yaptım?
Beklediğim an gelmişti. Biriktirdiğim her şeyi sorup kendimi ifade etmenin rahatlamasını yaşıyordum. Bu esnada internet sitesinde gezinirken beni oldukça etkileyen ‘Anadolu Etap’ Personel ve İdari İşler Uzmanı Ebru Hanımla, ‘Rasyonel Danışmanlık ve Denetim’ İşkur İşbaşı Eğitim Programı Uzmanı Eylem Hanımla, ‘Dardanel’ İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Didem Hanımla keyifli ve oldukça verimi sohbet etme şansım oldu. Özellikle ‘Anadolu Etap’ geliştirdiği sosyal sorumluluk projeleri ve çalışanlarına verdiği değeri gösteren hizmetleri, geçişte fazlasıyla karşılaştığım mevsimlik işçi problemlerinin cevap anahtarı niteliğindeydi. Ebru Hanımla bu konularda konuşmak kendimi ifade etmek oldukça verimli bir süreçti benim için.
Etkinlik Bittikten Sonra Ne Yaptım?
Sürecin sonu geldiğinde oturup derin bir soluk aldım.
Ben ne yapmıştım?
Nerelerde eksik olduğumu düşünüyordum?
Bunları bir güzel tarttım. Eve geldiğimde ise tanıştığım uzmanları Linkedin gibi iş arayan/ iş veren platformundan takip ettim. Elbette bir de sizler için bu yazıyı derledim…
