İş Başvurusunda Teknik Olmayan Yetenek

tarafından Sümeyye Aslı YILMAZ Son güncelleme May 24, 2021 481 0

İçindekiler

İş Başvurusunda Teknik Olmayan Yetenek

İş hayatına adım atarken birçok başvuruda bulunuruz. İşverenler bizleri işe alırken okuduğumuz üniversite, bölüm, başarı durumumuz, aldığımız sertifikalar, hobiler, yetenekler gibi birçok başlıkta bizleri değerlendirir. İş başvurularımızda başarılı olmamızı teknik yetenekler mi yoksa teknik olmayan yetenekler mi sağlar?

İş başvurularımızda teknik becerilerimiz kadar teknik olmayan becerilerimiz de başarılı olmamızda önemli bir yere sahiptir.

İş başvurularında başarı için gerekli becerileri tanımlamak için iki kavram kullanılıyor: Hard Skills ve Soft Skills. İş dilinde bu şekilde kullanılan kavramları aslında teknik ve teknik olmayan beceriler şeklinde adlandırabiliriz.

1 Hard ve Soft Skill Nedir?

Bir işi yapabilmek için gerekli olan ve öğrenilebilen teknik bilgi ve becerilerin tamamına hard skills denilmektedir. Üniversitede alınan eğitim, sertifikalar, yabancı dil bilgisi bu becerilere örnek olabilir.

Soft skills, sosyal becerileri temsil etmektedir. İletişim becerileri, empati kurabilme, ikna becerileri vb. kişisel özellikleri içeriyor.

Kathy Robinson’a göre iş başvurularında diğer adaylardan daha donanımlı olsanız bile sosyal becerilerinizdeki eksiklikleriniz sizi geri plana atabiliyor. Yani teknik becerinizin yüksek olması önemlidir ancak bu teknik becerinize bir de soft skills eklenirse o zaman iş başvurularınızda başarıyı yakalamış olursunuz.

Öne Çıkan Hard Skill’ler

Birden Fazla Yabancı Dil Bilme
Adobe Yazılım Paketi
İstatistiksel Analiz
Veri Madenciliği
Programlama Dilleri (Perl, Python, Java ve Ruby gibi)

Öne Çıkan Soft Skill’ler

Lider Olma
İletişim Becerileri
Motivasyon
Sabırlı Olma
İkna Yeteneğinin Güçlü Olması
Grup Çalışmasına Yatkınlık
Analitik Düşünme
Zaman Yönetimi
İş Etiği Anlayışına Sahip Olma

2 Soft Skill’leri Geliştirmek İçin Neler Yapılabilir?

Teknik olmayan becerileri geliştirmek için ilk olarak kendimizi tanımalıyız. Hangi becerilerde iyiyim, hangi sosyal becerilerim üzerinde çalışmam daha iyi olabilir diye karar vermemiz gerekiyor.
Geliştirmek istediğimiz becerileri belirledikten sonra becerilerinizle ilgili uzmanlar tarafından yazılmış kitapları alıp okuyabilir, internet araştırmaları yaparak farklı uzmanların bu becerileri geliştirmek ile ilgili tavsiyelerini öğrenebilirsiniz.
İlgilendiğiniz bir alanda çalışan gönüllü ekiplerle bir araya gelerek iş hayatına atılmadan bu becerilerinizi güçlendirmek için fırsatlar yaratabilirsiniz.
Kendinize bir mentor bulup sizi yönlendirmesini ve motive etmesini rica edebilir, destek isteyebilirsiniz.

Kaynakça

thebalancecareers.com

http://www.ykcgrup.com.tr/hard-ve-soft-skills-nedir/

https://gelisimseninle.com/tr/haber/detay/121/is-hayatinda-gerekli-olan-beceriler-hard-ve-soft-skills

Diğer yazılarımızı görmek için tıklayınız.