Swot Analizi Nedir ve Kişisel Swot Analizi Nasıl Yapılır?

Swot analizi,  strength (güçlü), weakness (zayıf), opportunity (fırsat) ve threat (tehdit) kelimelerinin kısaltılmış halidir. Swot analizi bir kurumun veya insanın güçlü, zayıf yönlerini belirlemenize, iç ve dış faktörleri yani fırsat ve tehditleri iyi analiz etmenize yardımcı olur. Böylece çevreden gelecek tehditleri önceden belirlemiş olursunuz, zayıf yönlerinizi geliştirebilirsiniz, yeni fırsatlar oluşturabilirsiniz.

1960 yılında Albert S Humphrey tarafından geliştirilen “Swot Analizi eskiye göre daha kullanışlı ve faydalı hale gelmiştir.

İşletmeler swot analizini yaparak zayıf yönlerini bulurlar ve böylece oluşabilecek tehditlere karşı kendilerini hazırlar, tehditleri kontrol edebilirler. İşletmeler kendi swot analizini hazırladıkları gibi rakiplerinin swot analizlerini inceleyebilir, karşılaştırma yapabilir, işletmeyi diğerlerinden ayıracak stratejiler geliştirebilir. Bu sayede rekabet avantajı sağlar.

1 Kişisel Swot Analizi Nasıl Yapılır?

Swot analizini şirketler kendi konumlarını bilmek, rakiplerini tanımak, zayıf yönlerini geliştirmek amacıyla kullanırlar. Başarılı olmak için yeteneklerimizi bilmemiz, zayıf yönlerimizin farkında olup geliştirmemiz gerekiyor. Swot analizi belki farkına varamayacağınız zayıf yanlarınızı ortaya çıkarır ve oluşabilecek tehditler için önlem almanızı sağlar. Kişisel swot analiziyle kariyerinizde daha  başarılı olabilirsiniz. Peki bunu nasıl yapabiliriz?

Kişisel  swot analizi hazırlarken dört unsuru ele almamız lazım. Bunlar: güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler. Swot analizini hazırlarken objektif olarak yaklaşmak çok önemlidir. Bu unsurların kendilerine özgü soruları bulunmaktadır. Şimdi bu unsurları ve soruları inceleyelim:

1. Güçlü (Strenght) Yönler: Güçlü yönler bulunurken cevaplandırılması gereken sorular vardır. Bunlar:

_ Seni diğerlerinden ayıran noktalar neler? (Yetenek, sertifika vb.)

_ Diğerlerinden hangi alanda daha iyisin?

_ Çevrendeki insanların (Yönetici, iş arkadaşı vb.) güçlü olduğunu düşündüğü noktalar neler?

_ Seni başkalarından ayıran değerler nelerdir?

_ Başka hiç kimsenin içinde bulunmadığı bir gruba dahil misin?

_ Gurur duyulacak bir başarı senin için neyi ifade ediyor?

_ Rakiplerin arasında seni öne çıkaracak özelliklerin neler?

2. Zayıf (Weakness) Yönler: Zayıf yönler bulunurken cevaplandırılması gereken sorular vardır. Bunlar:

_ Kendine güvenmediğin için yapmaktan çekindiğin işler neler?

_ Çevrendekiler seni hangi konularda zayıf buluyor?

_ Eğitim hayatın ve becerilerinle ilgili kendine tamamen güvenebildiğini söyleyebilir misin?

_ Çalışma yönteminde negatif olduğunu düşündüğün noktalar nelerdir?

_ Alanında seni geriye çeken kişisel özelliklerin var mı?

Bu soruları cevaplarken objektif olmalısınız. Bu şekilde zayıflıklarınızı fark edip onları düzeltebilirsiniz.

3. Fırsatlar (Opportunity): Fırsat alanlarını bulurken cevaplandırılması gereken sorular aşağıdadır. Bunlar:

_  Hangi teknolojik yenilikler sana yardımcı olabilir?

_ Sana yardım edebilecek ve önerilerde bulunabilecek önemli bağlantıların var mı?

_ İş arkadaşlarının gözden kaçırdığı veya başarısız olduğu önemli bir nokta var mı? Varsa, sen bu konularda kişisel gelişimin için artı bir değer sağlayabilir misin?

_ Çevreni genişletebileceğin organizasyonlar, eğitimler, konferanslara katılmak.

_ Yeni bir rol ya da proje, topluluk içerisinde konuşma yapmak.

_ Mevcut projelerin bir kısmını üstlenerek tecrübe kazanmak.

Fırsatları bulurken güçlü yönlerini göz önüne alman gerekir. Zayıf yönlerinin ise nasıl bir olumsuzluk oluşturacağını bularak tehditlerin neler olduğunu anlayabilirsin.

4. Tehditler (Threat): Tehdit oluşturabilecek alanları bulurken cevaplandırılması gereken sorular aşağıdadır. Bunlar:

_ Şu an meşgul olduğun işinde karşına çıkan engeller neler?

_ Değişen teknoloji, senin pozisyonunuza/işine bir tehdit teşkil ediyor mu?

_ Sahip olduğun zayıf özelliklerin bir tehdit oluşturuyor mu?

_ İşin veya yaptığın işlere gösterilen talep bir değişme halinde mi?

_ Şu an meşgul olduğun işinde karşına çıkan engeller neler?

Diğer yazılarımızı okumak için tıklayınız.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Bültene Abone Ol
en son haberleri, duyuruları, ilanları, etkinlikleri almak için abone ol
İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz