İçindekiler
Üniversite Bitmeden Bu Özelliklerini Geliştir!
Bulunduğumuz bu çağda başaralı bir kariyer için artık üniversite diploması tek başına yeterli değil. Hepimiz bunun farkındayız. Çağ gelişim çağı… Bunun bilincinde olup hızla gelişen dünyaya ayak uydurmalı ve farklı yetkinlikler kazanmalıyız.
Artık üniversitede öğrendiğimiz bilgilerin çoğunu iş hayatında kullanmıyoruz. İş hayatına adım attıktan sonra anladım ki geliştirmemiz gereken pek çok özellikler var. Bunlar olmadan iş hayatında başarılı olmamız pek de mümkün değil. Bu özelliklerimizi geliştirmezsek kariyer hayatımız da tökezleyip dururuz. Geleceğinizi, kariyerinizi şansa bırakmayın ve bu özelliklerinizi geliştirin! Peki, nedir bu özellikler:
1)Zaman Yönetimi
2)Çözüm Odaklılık-Pozitif Düşünce
3)Liderlik Ve Yönetim
4)Kriz Yönetimi
Bu 4 özelliğe odaklanıp kendinizi geliştirirseniz iş dünyasında büyük başarılar sağlayıp kariyer basamaklarını tek tek tırmanırsınız.
Hangi yollarla bu özellikleri bir bakalım.
DİPNOT: “Her şeyin en mühim noktası, başlangıcıdır.”
1)Zaman Yönetimi
Zaman bize verilen en kıymetli şeydir bu hayatta. Onu doğru ve verimli bir şekilde kullanmalıyız. Lucius Annaeus Seneca Romalı düşünür “Hepimiz hayatın kısalığından söz ederiz de boş geçen zamanımızı, nasıl değerlendireceğimizi bilemeyiz” diyerek çoğu insanın zamanını etkin kullanmadığını vurgulamıştır. Hepimize verilen zaman aynıdır. Fakat çok az insan zamanını verimli kullanılır. Boşa geçen zamanlarını farkına varıp verimli geçirmeye çalışır. Burada da Henry Ford’un bu sözünü söylemeden geçemeyeceğim: “Pek çok insan, diğerlerinin boşa harcadığı zamanı kullanarak, öne geçtiğini gözlemlediğim”. Boşa geçen zamanlarımızı değerlendirip bir adım önde olmak için Zaman yönetimini öğrenmeliyiz. Zaman Yönetimini öğrenmek için Youtube’dan, Udmy vb. plartformlardan videolar izleyebilir, eğitimler alabilirsiniz. Ayrıca zaman yönetimi üzerine yazılmış kitaplar okuyabilirsiniz.
Öneriler:
1)Udmy: 1 Günde 10 Günlük İş Bitirin: Herkes için Zaman Yönetimi- Abdullah Yılmaz
Linki: https://www.udemy.com/course/herkes-icin-zaman-yonetimi/
2) Youtube Video: 2 Mükemmel Zaman Yönetimi Tekniği- Beyhan Budak
Linki: https://www.youtube.com/watch?v=NbTnx_VDN1w
3) Youtube Video: Zaman Yönetimi- Haluk Tatar
Linki: https://www.youtube.com/watch?v=uJJOjEiJLo8
4) Kitap: Herkes İçin Zaman Yönetimi- Polly Bird
5)Kitap: Zaman Yaratmak- Jake Knapp
2)Çözüm Odaklılık-Pozitif Düşünce
Son zamanlarda iş ilanlarında sıklıkla gördüğümüz çözüm odaklı olma kavramı artık hızla globalleşen dünyanın en önemli bir parçası olmuştur. Çünkü zaman daralıyor, problemler git gide artıyor. Problemlere hızlı bir şekilde çözmeliyiz.
İş hayatında zaman kısıtlı, problemler çok. Karşılaştığımız problemlere en kısa sürede cevap bulmak zorundayız. Bunun da ancak çözüm odaklı düşünerek yapabiliriz. Sadece iş hayatında değil tüm hayatınızı kolaylaştırırsınız. Çözüm odaklı olduğunuz da şikayet etmeyi bırakıp sadece çözüme odaklanarak hayatınızı kolaylaştırır ve güzelleştirirsiniz.
Çözüm odaklı olan insanlar probleme odaklanmaz, çözüme odaklanır. “Nasıl yaptım?” değil, “Nasıl düzeltilebilirim?” odaklanarak hareket eder. Problemin kaynağını bularak ona çözümler bulur. . Albert Einstein göre “ Sorunlar, onları yaratanların mantığı ile çözümlenemez.” O yüzden mantığımızı değiştirip çözüm odaklı olmayı öğrenmeliyiz.
Çözüm odaklı olmak kavramını daha iyi anlamak ve uygulamak için izleyebileceğiniz yollar ve tavsiyeler aşağıdaki gibidir.
Öneriler
1)Youtube Video: Çözüm Odaklı Olmak – Ziya Şakir Yılmaz
Linki: https://www.youtube.com/watch?v=ZZ_uycPz5d
2)Blog Yazısı: Çözüm Odaklı Olmak ve Başarının Sırrı- Güven GÜNSAN
Linki: https://www.mudanya.gen.tr/yazarlar/guven-gunsan/cozum-odakli-olmak-ve-basarinin-sirri.html
3)Udmy: Global 8d & Problem Çözme Teknikleri- İstanbul Kalite Akademisi
Linki: https://www.udemy.com/course/8d-problem-cozme-teknikleri/
4)Udmy: Temel Problem Çözme Teknikleri ve Kök Neden Analizi- Lean Teacher
5)Kitap: Çözüm Odaklı Terapi- Selen Yağcı
3)Liderlik
Liderliği tek bir cümle ile özetleyecek olursak; “Başarılı liderler doğru zamanda, doğru amaçla, doğru hareketi yaparlar. “John Maxwell
Liderlik özelliği olan kişiler, yeniliklere açık olurlar, sorunlara pratik şekilde çözüm bulurlar, insanların dinlerler, fikirlerini önemserler ve onlara yol gösterirler. Liderlik özelliği olan insanlar sürekli kendini geliştirmek ister. Herkes liderlik özelliği taşıyan insanlarla çalışmak ister, yanında tutmak ister. Bu özelliğimizi geliştirerek çalışacağımız işler de hem başarı sağlarken hem de etrafımızdaki insanların başarısını sağlarız.
Liderlik özelliğini geliştirmek için birkaç öneri vereceğim.
Öneri:
1)Udmy: Belirsiz ve karmaşık dünyada Liderlik- Nuri Murat AVCI
Linki: https://www.udemy.com/course/vuca-karmasa-ve-belirsizlik-dunyasinda-yasamak/
2)Udmy: Yalın Düşünce & Yalın Liderlik Eğitimi-Engineering Akademi
Linki: https://www.udemy.com/course/yaln-dusunce-yaln-liderlik-egitimi/
3)Kitap: Liderliğin Kutsal Kitabı- Jeffrey Gitomer
4)Kitap: Liderlik-HBR
4)Kriz Yönetimi
Hayatta ne yaşayacağımızı ne ile karşılaşacağımızı bilmiyoruz. İş hayatında da aynı durum geçerlidir. Nasıl bir problem karşına çıkacak veya kim problem çıkaracak hiç belli olmaz. Biranda kaos oluşabilir. Oluşacak krizler, kaosları soğukkanlılıkla çözmeli ve öyle devam etmeliyiz. Yoksa başımıza çığ gibi sorunlar, problemler büyütüp dururuz. Bunun için mutlaka kriz yönetimini, kriz anında neler yapıp neler yapmayacağımızı bilmeliyiz.
Öneri:
1)Udmy: Kriz Yönetimi ve Yöneticisi ve Liderlik- Barış Engin
Linki: https://www.udemy.com/course/kriz-yonetimi-ve-kriz-yoneticisi-ve-liderlik/
2) Kitap: Kriz Yönetimi-Richard Luecke
3) Youtube Video: Kriz Yönetimi | Öğrendiklerim – Ömer Aras (cc/eng)
