Dünya şuan dijital bir dönüşümden geçiyor. Bu dönüşümle birlikte meslekler yeniden şekillenecek, yapay zekanın etkisiyle insanlardan beklenilen yetkinlikler değişecek.
Geleceğin meslekleri bizden 3 şey bekliyor: Yaratıcılık, Yetenek ve Uzmanlık. Çalıştığınız işte uzman olmanız, yeteneklerinizi sonuna kadar kullanmanız ve yaratıcılığınızı ortaya koymanız gerekecek. World Economic Forum‘a göre geleceğin işgücünden beklenen 21. yy becerileri şunlar:
- Karmaşık Problem Çözme
- Eleştirel Düşünme
- Yaratıcılık
- İnsan Yönetimi
- Kişiler/ Birimler arası Koordinasyon
- Duygusal Zeka
- Muhakeme ve Karar Alma
- Hizmet Odaklılık
- Müzakere
- Bilişsel Esneklik
21. yy becerilerin konuşulduğu bir yüzyıl olacak ise çok bilinmeyen, kimisi yakın geçmişte adlandırılan zeka türlerini kavramakta fayda vardır. Çünkü farklı zeka türleri yüksek olan insanlar daha dengeli, ilişkilerinde ve iş yaşamında daha başarılıdırlar. Özgüvenleri daha yüksektir, yaratıcı ve daha cesaretlidirler. Doğru karar verirler, doğru zamanda doğru soruları sorabilirler ve değişen dünyaya kolayca adapte olur.
Zeka Türleri
2 EQ (Emotional Quotient) Duygusal Zeka
Bir insanın kendisine veya başkalarına ait duyguları anlama, sezinleme, yönetme becerisi olarak tanımlanır. Çevre ile iletişimi iyi ve sosyal kişiler EQ su yüksek kişilerdir. (Goleman,1995)
4 DQ ( Dijital Quotient ) Dijital Zeka
Dijital yaşam için gerekli olan teknik, bilişsel, meta-bilişsel ve sosyo-duygusal yeterlilikler anlamına gelir. Dijital zekanın; dijital kimlik ,dijital kullanım, dijital emniyet, dijital güvenlik, dijital duygusal zeka, dijital iletişim, dijital okuryazarlık, dijital haklar olmak üzere 8 ana başlıkta incelenir. (WEF,2016)
6 AQ ( Adversity Quotient ) Zorluk Zekası
Zorluklarla baş edebilme yeteneğini ifade eder. AQ bizi hazırlıksız yakalayan zorluklara nasıl tepki verdiğimizi ve bunlarla nasıl başa çıktığımızı ölçen bir ölçüdür. (Stoltz,1997)
