İşsizlik için geçmişten günümüze birçok farklı tanım kullanılmıştır. İşsizliğin bir tanımı da “anlatmadan anlaşılmak isteyen” insanların, iş başvurularında kendilerini ifade edememeleri nedeniyle yaşadıkları iş bulamama durumudur. Bu durum kendini doğru ifade edememekten kaynaklanır. Bu yazımızda da bu sebepten yaşanan iş bulamama sorununa değineceğiz.
İş arayan bireyler, bazen “bu iş tam benlik” diyerek şans verilmesi halinde o işi yapabileceğini bilir; ancak bunu işverene doğru şekilde aktarmakta sorun yaşarlar. Özellikle işgücü piyasasına yeni giren adayların, iş başvurularını değerlendirecek kişileri “Google” kadar her konu hakkında bilgi sahibi sanmaları, bunun en büyük sebeplerindendir. Aşağıdaki iki örnekle ne demek istediğimi özetlemeye çalışacağım.
Örnek 1: Kimya Mühendisi iş ilanımız olsun ve iş ilanında “PVC üretim tekniklerinin” bilinmesi istensin. İlana başvuru yapacak kişi;
-“ben zaten Kimya Mühendisiyim, Polimer Kimyası eğitimi almışım, aldığımı da belirtmişim. İşe alım yapacak kişi bir zahmet Polimer Kimyası eğitimi almış birinin PVC üretim tekniklerini zaten bileceğini de bilsin”
şeklinde bir yanlışa düşüp, özgeçmişinde PVC üretim tekniklerini bildiğini belirtmeyi ihmal etmemelidir. Özgeçmişinizi değerlendirecek kişi kimya alanında yeterli bilgiye sahip olmayabilir. Eğer PVC üretim tekniklerini biliyorsanız, basitçe bunu özgeçmişinizde belirtin. İşi yokuşa sürmek, sadece sizi yoracaktır.
Örnek 2: Türkçe verilmiş bir iş ilanına İngilizce özgeçmiş ile başvuru yapılması büyük bir engel yaratabilir. Çünkü iş başvurusunu değerlendirecek kişi İngilizce bilmiyor olabilir. Burada işverenin ya da değerlendiren kişinin “İngilizce bilmesi gerekir…” gibi bir polemik çok yersiz olur. Talep edilen neyse onu sunmak daha doğrudur.
Özellikle birinci örnekteki hata çok sık yapılmaktadır. İş ilanına başvuru yapan aday, ilandaki istenen yetkinliğin daha üstü bir donanıma, bilgiye sahip olduğunu vurgulayarak, talep edileni de zaten sunabileceğini ifade ettiğini düşünmektedir. Bunu yapmak yerine özgeçmişinizi ilana göre şekillendirmek daha doğrudur. Dediğim gibi, özgeçmişinizi değerlendiren kişi ilgili alanda sizin kadar bilgili olmayabilir.
Piyasalarda az sayıda iş ilanı bulunması, yetersiz yasal düzenlemeler ve/veya kamu teşvikleri gibi genel sebeplerin yanı sıra tecrübe eksikliği, yeterli donanıma sahip olmamak gibi bireysel sebepler de iş bulmayı zorlaştırmaktadır. Bir de bunlara adam kayırma, rüşvet gibi etik dışı sebepleri eklersek… Yetmezmiş gibi üniversite eğitiminin, işgücü piyasasına uygun şekilde verilmemesi de cabasıdır. Bunlar tamam; ancak sorunları tanımladıktan sonraki adımı, yani çözüm üretmeyi, en azından elimizden gelen kısmı gerektiği şekilde yapıyor muyuz?
En temel düzeyde iş başvurusu yaparken, talep edilen özelliklere uygun şekilde özgeçmişimizi düzenleyerek güzel bir başlangıç yapabiliriz. Yani, sahip olduğumuz bilgi ve donanımları, iş ilanlarındakilerle eşleşecek şekilde düzenleyebilir ve uyum yaratmak için kendi üzerimize düşeni yapabiliriz.
Biraz sabır ve biraz çaba… Hepimiz başarabiliriz.
