Mülakata çağırılmama nedeniniz hatalarla dolu bir CV olabilir mi? ATS Uyumlu CV Hazırlama Teknikleri eğitimine katılarak CV hazırlarken yapılan hataların önüne geçin. Özellikle okuyanların ve yeni mezunların katılması gereken bir eğitimde işe giriş biletimiz olan CV’de nelere dikkat ediliyor, CV hazırlamanın ipuçları, ATS uyumlu CV nedir?, ATS uyumlu CV nasıl hazırlanır? konularını öğreneceksiniz.
İçindekiler
1 Eğitim İçeriği
- Kişisel Markamı Oluşturma
- Özgeçmişimi Hazırlama
- Mülakatlarıma Hazırlanma
2 Neler Öğreneceksiniz?
- İş hayatına başlamadan evvel hangi bilgileri edinmek işine yaracak?
- Kısa ve net bir şekilde özgeçmişini nasıl aktarabilirsin?
- Mülakatlarda panik olmadan nasıl kendini ifade edebilirsin?
- Bu konuların hepsini bu toplantıda anlatacağım.
3 Eğitim Tarihi
Tarih: 28.04.2023
Saat: 20:00 – 21:00
4 Eğitim İhtiyaçları
- Eğitim Platformu: Zoom
- Eğitimimiz ücretsizdir.
- Eğitime katılmak için Whatsapp grubuna dahil olmanız gerekmektedir.
- Kontenjan 250 kişi ile sınırlıdır.
5 Online Eğitimi İhtiyaçları
- Bilgisayar, tablet veya telefon
- İnternet bağlantısı
6 Eğitmen Banu Bingöl Akın Hakkında
Banu Bingöl Akın, TED Ankara Koleji’nin ardından Ankara Üniversitesi SBF İşletme Bölümü’nden
mezun olmuş ve iş hayatına 1990 yılında Yatırım Finansman Menkul Değerler AŞ’de yatırım uzmanı
olarak başlamıştır. Ankara’da kurulan Garanti Bankası Yatırım Merkezi’nde Yetkili Uzman olarak 2001
yılına kadar görev alan Akın, sermaye piyasasındaki kariyerini 2003 yılına kadar Alfa Menkul
Değerler’ de sürdürmüştür.
Banu Akın, özellikle sermaye piyasası araçları olan hisse senedi ve tahvilleri, yani somut olmayan
ürünleri satabilme konusunda uzmanlaşmış, hızla değişen bu piyasanın içinde hızlı karar verebilme ve
zor müşterilerle baş edebilme konularında çeşitli ikna ve yönetim becerileri geliştirmiştir.
Görev aldığı yıllar göz önüne alındığında, 1990-2003 yıllarında hem Borsa’nın bir kavram olarak yeni
gelişiyor olması hem de İMKB’nin çok genç bir kurum olması önemli unsurlardır. Bu bilinmeyenlerle
dolu iş ortamında sadık müşteriler yaratarak çalışmış ve Türkiye’nin ilk elektronik işlem yapan
Broker’ larından biri olmuştur.
1996 yılında eğitmenliğe başlayan Banu Akın, 2010 yılı sonuna kadar İzgören&Akın Eğitim
Danışmanlık şirketinde eğitmen ve danışman olarak çalışmıştır. 100’ü aşkın firmaya eğitimler vermiş;
finans, yayıncılık ve inşaat sektörlerinde yaptığı danışmanlık hizmetleriyle tecrübesini artırmış ve farklı
sektörleri yakından tanıma fırsatı yakalamıştır. Türkiye’nin ilk devlet destekli uzun dönemli “Dış
Ticarette Ara Eleman Yetiştirme ve İstihdam” projesinde yer almıştır. Satış yaptığı süreç içinde satın
alma kararlarında kadın ve erkeklerin farklı tavırlarını incelemiş ve özellikle bu konuda
uzmanlaşmıştır. Aynı zamanda Toplam Kalite Yönetimi, Eğiticinin Eğitimi, Satış ve Pazarlama
Teknikleri, Beden Dili ve İletişim Eğitmenliği, Teknik ve Temel Analiz ve Marka Vekilliği konularında
eğitimler almıştır. 2005 yılında Marka Vekili olmuş, marka tescili konusunda da çalışmaya başlamıştır.
Marka Yönetimi ve Tutundurması konularında çeşitli şirketlere danışmanlık yapmıştır.
Banu Akın, 2012-2017 yılları arasında Güven Hastanesi ve Güven Sağlık Grubu’nda İş ve Sistem
Geliştirme Koordinatörü olarak çalıştı. Hastanenin İtibar Yönetimi, Hasta Hakları ve Eğitim Yönetimi
bölümleri Akın’a bağlı bulunuyordu. Grubun dışarıya dönük yüzünün tüm çalışmalarını, reklam,
tanıtım, sosyal medya ve web yönetimini ekibiyle yaptı. Ardından İnsan Kaynakları departmanının
yönetimini devraldı. 2020 yılı sonuna kadar bu görevde Ünvan sadeleştirme, Kariyer Haritası
oluşturma, Misyon, vizyon ve değerler ve yetkinliklerle ilgili çalışmalar yaptı. Performans sistemini
revize etti ve Grading uygulamasını hazırladı. Assesment Systems aracılığıyla Uluslararası Assessor
oldu. Hem kendi kurumunda hem de farklı kurumlarda çok sayıda assesment / Değerleme çalışması
yaptı. İşe alım, kariyer yönetimi ve terfi çalışmalarında, çalışanların değerlemesi konusunda vaka
çalışmaları yaparak eğitimler verdi.
General Electrics ile çalıştığı kurumdaki üst düzey yöneticilerle ürün çeşitlendirme, süreç yönetimi ve
süreç yalınlaştırma konularında takım çalışmaları yaptı.
