Merhabalar Dilay Hanım
- Öncelikle bize kendinizden bahseder misiniz?
1995 yılında Bursa’da doğdum. 2013 yılında Uludağ Üniversitesi İşletme bölümüne başladım. Üniversitedeyken bankada bir aylık staj tecrübem oldu. Stajımızın çok fazla olmamasından dolayı, kendimi geliştirebilmek ve çeşitli alanları da deneyimlemek için satış ve hizmet sektöründe part time olarak çalıştım. Olabildiğince çeşitli topluluklarda gönüllü olarak görev aldım. Lisansımı bitirdikten sonra 1,5 yıla kadar satış alanında çalıştıktan sonra çağrı merkezinde çalışmaya başladım. Çalışırken ayrıca gönüllü olarak Gönüllü Hareketi Derneği’nde ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfında gönüllü olarak görev aldım. 2018 yılında çok istediğim Marmara Üniversitesinde İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisansa başladım. Yüksek lisansım sırasında Oyak Renault’da 11 aylık proje bazlı stajyer olarak çalıştım. Şuan Şişecam’da İnsan Kaynakları İK Süreç Yetkilisi olarak çalışıyorum.
- Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olduğunuzu görüyorum. Sizi bu bölüme yönlendiren etkenler neler oldu?
Bölümüme üniversite tercihlerini yaparken bu alanın benim için daha uygun olduğunu düşündüğüm için seçtim. İlk zamanlarda tereddüttüm olsa da üniversitede doğru bölümü seçtiğimden emin oldum. Bunda en büyük etkenler üniversite hocalarım ve aldığım derslerdi. Sadece İngilizce işletme okumadığım için bir pişmanlığım var. Buradan da herkese bir konuda öneride bulunmak isterim. Bölümlerinde İngilizce hazırlık varsa mutlaka bölümünü İngilizce okumalarını isterim.
- İnsan kaynakları alanında yapmış olduğunuz staj tecrübeniz size neler kattı?
Üniversitede insan kaynakları alanında hiç tecrübem olmamıştı. Bu açığımı hep etkinliklerle kapatmaya çalıştım. İnsan kaynaklarında ilk staj tecrübem yüksek lisansım sırasında oldu. İnsan kaynakları alanında ilk stajım ayrıca kurumsal bir şirkette ilk çalışmamdı. Benim için oldukça önemli bir deneyimdi. Bilgi ve tecrübesi oldukça yüksek olan insan kaynakları uzmanları ile çalıştım. İşe alım süreçlerinde tecrübem oldu.
- İnsan kaynakları alanında çalıştığınızı görüyoruz. Genç yaşınıza rağmen farklı şirketlerde çalışma fırsatı bulmuşsunuz. Bu farklı şirketler size neler kazandırdı? Hangi departmanlar sizi heyecanlandırdı ve mutlu etti?
İnsan kaynakları tecrübemden önce ağırlık olarak hep satış ve hizmet sektöründe çalıştım. Sürekli olarak insanlar diyalog içerisinde olduğum için ilk olarak iletişim becerimi geliştirdiğimi düşünüyorum. Ayrıca eski işyerlerimde ekiple ile birlikte hareket ettiğimiz için ekip çalışması yetkinliğimi geliştirdim. Satış ve pazarlama alanı canlı ve dinamik bir alan olduğu için bu alanları tercih etmişti. Fakat içlerinde en mutlu eden bölüm tabi ki İK ☺ .
5.Şuanda insan kaynakları alanında yüksek lisans yaptığınızı görüyorum. Sizleri bu süreç nasıl etkiledi? Kariyerinize ve kişiliğinizde neler değişti?
Hem okul hem işi beraber yürüttüğüm için zamanı etkin ve verimli yönetme konusunda geliştirdiğimi düşünüyorum. Okuma ve araştırmayı sevdiğim için yüksek lisansta herhangi bir problem yaşamadım. Ayrıca yüksek lisans yaptığım için insan kaynakları alanında ilk staj deneyimi Renault’ ta elde ettim. Yüksek lisans benim çok güzel bir şirkette deneyim elde etmemi de sağladı. ☺
Bu güzel röportaj için çok teşekkür ederim. Kariyerinizde bol şans.