Etkili Mülakatın İncelikleri

Bir önceki yazımda da belirttiğim gibi başarısız geçen mülakatların %75-80 oranında ki sebebi budur. Mülakat heyecanınızı olabildiğince minimize etmeniz gerekmektedir. Heyecan konusu en önemli noktadır ve birçok görüşülecek konunun da olumsuzluğuna sebebiyet verebilecek bir durum olduğunu bilmek gerekmektedir.

Özgüvenli olmanız karşı tarafa işinize hâkimliğinizin bir yansıması olarak geçeceğini asla unutmayın. Özgüveni yanlış anlayıp birçok İnsan Kaynakları uzmanının karşılaştığı problem olan ve adayı direk olumsuz gösteren abartılı cümleler olarak algılamayın. Özgüveninizi işinizden bahsederken seçeceğiniz doğru kelimeler ve dik duruşunuz ile yansıtın. 

Mülakat için hazırlıklı olun. Şunu belirtmeliyim ki sorulara değil işinizin inceliklerine hazırlıklı olun. Sorular üzerinden hazırlık yapıldığında soruların geliş zaman ve şekline göre adayın panik olma olasılığı farklı cevap verme olasılığı daha da artacaktır. Bu yüzden aday, başvurduğu işin niteliklerini bilmeli ve gelebilecek her soruya karşı hazır olması için işine hâkim olmalıdır.

İletişim adayın en dikkat etmesi gereken noktalardan birisidir. Bazı zamanlarda nitelik açısından uygun olmasa da adayın iletişim gücü ve potansiyeli pozisyon için uygun hale getiriyor.  Doğru göz kontağı kurması, kelimelerin doğru ifade edilmesi ve düşüncelerin güzel bir dil ile aktarılması bunlar aday için referans oluşturabilecek iletişim kanallarıdır.

İlk izleniminizi yansıtacak olan dış görünüşünüz de mülakatta önemli bir yer tutmaktadır. İşin önem durumuna göre farklı giyimler tercih edilmemeli. Mülakatı önemseyip giyiminiz ve dış görünüşünüz ile ilk girişten etkileyici başlamanızın öneminin farkında olun. Takım elbise ile mülakata başlamış olmanız tertip ve düzen açısından sizinle ilgili intibalar yaratacaktır.